L'Église de Dieu Tout-Puissant App

Écoutez la voix de Dieu et accueillez le retour du Seigneur Jésus !

Nous invitons tous ceux qui cherchent la vérité à nous contacter.

Collection de sermons – approvisionnement pour la vie

Couleurs unies

Thèmes

Police

Taille de police

Interligne

Largeur de page

0 résultats de recherche

Aucun résultat trouvé

16 Ce n’est qu’en encourageant et utilisant des gens qui suivent la vérité et qui ont une bonne capacité de travail que nous pourrons être en harmonie avec la volonté de Dieu

On peut dire qu’actuellement l’œuvre de la maison de Dieu a déjà commencé à aller pleinement dans la bonne direction. Il faut noter que plus le travail est grand, « saisir les racines et mettre l’importance sur le centre », plus il paraîtra important. L’œuvre de Dieu est de sauver les gens, transformer les gens et d’amener les gens à la perfection. Si la majorité des croyants dans la maison de Dieu ne peuvent en fin de compte ni avoir la vraie connaissance de Dieu ni grandir dans la vérité, s’ils ne peuvent parvenir à la vraie obéissance et à la vraie louange, il est alors hors de question pour eux de parvenir au salut et à la perfection. Ce serait négliger notre devoir. C’est une responsabilité incontournable. Nous décevrions Dieu et nous décevrions nos frères et nos sœurs. Ainsi, même si cela signifie risquer nos vies, nous ne devons pas faire honte à notre mission. Nous devons être tout à fait disposés à le faire même si nous sommes fatigués au point d’en mourir. Si nous considérons ainsi la mission que Dieu nous a confiée, notre cœur sera alors libre de soucis et nous pourrons même mourir sans regret. En ce qui a trait à la grandeur de Dieu, les gens qui servent Dieu devraient être équipés de ce genre de motivation. Je ne sais pas combien d’entre ceux qui exercent un ministère en tant que responsables et ouvriers dans la maison de Dieu sont capables d’avoir ce genre de détermination : afin d’accomplir ce que Dieu vous a confié, d’offrir votre vie et de vous consacrer entièrement à la volonté de Dieu, vous préférerez être fidèles jusqu’à la mort pour satisfaire Dieu. Afin d’acquérir la vérité, vous serez prêts à payer n’importe quel prix, même de le payer de votre vie. Les gens qui servent Dieu dans la maison de Dieu, s’ils sont vraiment prêts à consacrer leur existence ainsi que leur vie à Dieu pourront prêter ce serment : Je servirai Dieu quelles que soient Ses modalités, quelle que soit la manière dont Il me traite et, même si je n’ai rien à y gagner, je n’aurai ni regret ni aucune plainte. Même si cela signifie ma mort, je n’aurai aucun regret, je serai éternellement reconnaissant à Dieu de m’avoir élevé ! Si ceux qui servent Dieu sont capables de prêter ce genre de serment, la maison de Dieu pensera peut-être à leur assigner des tâches importantes. Chaque fois que la maison de Dieu organisera un travail important, ceux auxquels il sera confié devraient prêter ce serment et ensuite se mettre au travail. Les gens sans détermination qui n’osent pas prêter ce serment ne devraient pas être forcés de participer à un travail important. D’autres tâches peuvent leur être attribuées. La maison de Dieu n’impose pas ce serment aux gens qui ne sont pas résolus à être loyaux à Dieu. Ces gens peuvent seulement servir en tant que ceux qui suivent. Ceux qui sont déterminés et prêts à prêter ce serment, même si pour l’instant ils ne sont pas aptes à mener à bien les trois niveaux de leadership dans l’Église, devraient être encouragés si ça vaut la peine qu’ils le soient. Ils devraient d’abord servir en tant qu’ouvriers et s’occuper de tâches qu’ils sont capables d’accomplir. Les gens qui ne sont pas capables de prêter sincèrement ce serment ne seront pas utilisés même si leur envergure et leur humanité sont bonnes, car ce genre de personnes n’apprécient pas la bonté. Si vous avez une bonne envergure, si vous cherchez la vérité, si vous avez de bonnes aptitudes pour exécuter un travail, mais que vous ne voulez pas faire le travail de la maison de Dieu, vous êtes alors des lâches, vous trahissez Dieu et plus tard, lorsque vous serez dans des circonstances favorables et que vous voudrez faire un travail, nous n’aurons pas besoin de vous ! Ce genre de personnes sont des opportunistes, ils n’ont pas de conscience !

Lorsque le travail de la maison de Dieu commencera à aller pleinement dans la bonne direction, Satan ne subira pas la défaite avec joie. Toutes sortes d’antéchrists et de faux Christs causeront de plus en plus de troubles graves. À chaque jour qui passe, la bataille entre Dieu et Satan devient de plus en plus intense. C’est donc une tâche importante de choisir des gens avec une bonne humanité, avec une bonne envergure, qui acceptent rapidement la vérité et qui sont résolus à servir en tant que responsables dans les différents niveaux de l’Église. Ceux dont l’envergure est insuffisante et qui n’ont pas de bonnes capacités de travail, même si leur humanité est bonne, ne devraient pas être encouragés à servir comme responsables dans l’une des diverses tâches dans la maison de Dieu, car encourager ce genre de personnes retarde trop le travail et cela n’en vaut vraiment pas la peine. Ne pouvez-vous pas clairement voir ce point ? Si c’est seulement votre humanité qui est bonne, vous serez alors seulement aptes à accueillir les gens ou à garder l’argent de la maison de Dieu. C’est la fonction la mieux adaptée pour ce genre de personnes. La responsabilité principale des trois niveaux de leadership dans la maison de Dieu est de guider les gens vers l’entrée dans la réalité de la vérité et la réalité de la parole de Dieu et, en même temps, de mener des batailles contre différents faux Christs et antéchrists qui appartiennent à Satan. C’est le travail le plus fondamental et le plus essentiel qui doit être fait par la maison de Dieu. Si votre envergure n’est pas très bonne et que vous êtes incapables de vous équiper de la vérité, comment pourrez-vous alors défaire Satan ? Si certains peuvent discerner des choses dans leur cœur, mais ne peuvent pas clairement expliquer la vérité, ils ne pourront pas réfuter Satan et alors, comment pourraient-ils sauver les autres ? Ainsi, les gens avec une bonne envergure qui acceptent rapidement la vérité et qui ont de bonnes capacités de travail doivent être choisis pour servir aux différents niveaux de leadership et comme ouvriers dans l’Église. Même si ces gens ont un tempérament arrogant, sont trop anxieux au sujet d’un statut et que leur humanité est médiocre, tant qu’ils sont capables de chercher à vivre selon la vérité, tant qu’ils sont capables d’accepter le traitement et l’émondage de la maison de Dieu et tant qu’ils sont capables de se repentir sincèrement de leurs péchés, ils sont alors tout à fait aptes à être encouragés et à être graduellement promus à des postes importants. Si les trois niveaux de leadership dans l’Église sont choisis d’une manière appropriée, les gens pourront alors être amenés à la vérité de la parole de Dieu en peu de temps. Ainsi, les faux Christs et les antéchrists ne pourront plus tromper tant de gens. La majorité des gens seront alors capables d’obéir à Dieu et de louer Dieu d’une manière inconditionnelle. Ce sera un temps de grande gloire pour Dieu, ce sera un temps où la volonté de Dieu sera satisfaite. Que des Églises permettent à des imposteurs d’agir à leur manière prouve qu’elles ont des problèmes de leadership. Il est certain que les responsables de ces Églises n’ont pas la moindre connaissance de la vérité ou de la réalité, qu’ils sont de lâches poltrons qui devraient être congédiés et remplacés. Dans le passé, comme les nouveaux croyants avaient peu d’expérience et n’étaient pas encore aptes à travailler dans l’équipe pastorale ou dans l’équipe des responsables de la région, il n’y avait alors pas d’autre choix que de choisir des croyants de longue date qui avaient une moins bonne envergure, mais qui étaient relativement plus fiables pour devenir membres de l’équipe pastorale ou de l’équipe des responsables de la région. Mais de nos jours, il y a beaucoup de nouveaux croyants qui ont sept ans d’expérience ou plus, de sorte qu’ils sont donc relativement mûrs et expérimentés et tout à fait aptes à être promus à des postes importants. Ces nouveaux croyants ne sont pas seulement capables d’effectuer des tâches dans l’équipe des responsables au niveau régional, ils sont tout à fait capables d’accomplir des tâches dans l’équipe pastorale dirigeante. Ainsi, en ce qui concerne ceux qui ne sont pas bien qualifiés pour travailler dans l’équipe pastorale ou dans l’équipe des responsables de la région, peu importe qu’ils soient des croyants de longue date ou de nouveaux croyants, il doit y avoir d’autres tâches prévues pour eux et ils doivent être remplacés par des gens qui ont une bonne capacité de travail et qui peuvent totalement exceller dans leur rôle. C’est une priorité majeure. Laissez-moi parler d’un autre problème important : il n’y a pas de limite d’âge pour accomplir le travail à n’importe quel niveau du leadership au sein de la maison de Dieu. Tenir compte de l’âge et fixer une limite d’âge serait une grave erreur. C’est ainsi parce que seuls les gens équipés de la vérité et qui ont une bonne capacité de travail sont aptes à accomplir d’importantes tâches à tout niveau de leadership dans la maison de Dieu. Cependant, c’est généralement quand on est adulte que l’on a vraiment de l’expérience et que l’on comprend la vérité. On peut dire que l’âge adulte commence au moins lorsqu’on a dépassé les trente ans, c’est dire entre trente et soixante-dix ans, voire quatre-vingts ans. Si vous êtes dans cette tranche d’âge, tant que vous possédez la vérité, que vous êtes capables de discerner entre le vrai et le faux et entre le bien et le mal, tant que vous êtes capables de dire des paroles et d’organiser un travail, alors vous êtes absolument qualifiés. Ce n’est que lorsque Moïse avait quatre-vingts ans que Dieu a commencé à Se servir de lui. De là, vous pouvez voir que l’état physique n’est pas le plus important lorsqu’il s’agit de servir Dieu. Les exigences principales sont la possession de la vérité et une bonne capacité pour accomplir un travail. Les conditions physiques sont d’être capables de dire des paroles, de prendre des dispositions, de ne pas être confus et de ne pas retarder les choses. Si c’est le cas, vous êtes tout à fait satisfaisants. Puisque le travail dans la maison de Dieu concerne d’abord l’utilisation de la vérité pour résoudre des problèmes, il ne devrait pas y avoir d’âge limite basé sur des conditions de travail. Ce n’est pas la même chose que lorsqu’il s’agit de faire un travail physique. C’est un problème très important. Ceux de la maison de Dieu qui sont plus âgés et qui ont une bonne envergure, qui possèdent la vérité, qui ont une bonne capacité de travail et qui ont été mis à l’écart dans le passé à cause de leur âge devraient immédiatement être promus à des postes plus élevés. Nous ne pouvons exclure personne ! De plus, nous devrions examiner ceux qui ont moins de trente ans et qui travaillent dans un poste important de responsable. S’ils sont trop jeunes, s’ils sont immatures, ils doivent alors être affectés à un autre travail. En fait, pour être précis, la plupart des gens atteignent une maturité relative dans la quarantaine. Les gens dans la trentaine manquent encore de perspicacité, ils semblent encore naïfs. La nature du travail dans la maison de Dieu est vraiment unique. Ceux qui sont les plus mûrs sont quelque peu plus fiables dans le travail qu’ils assument, ils regardent les choses d’une manière plus précise et n’ont pas autant de problèmes. Les gens plus âgés ont vécu plus d’échecs et sont ainsi plus prudents et plus expérimentés. Ils exécutent un travail d’une manière plus pragmatique et plus fiable. Ils sont moins téméraires et ne précipitent pas les choses. En comparaison, les jeunes sont moins bons pour cela. C’est quelque chose que tout le monde peut reconnaître, je crois. Je n’ai pas besoin d’en dire plus sur ce sujet, vous comprenez tous déjà. Les trois niveaux de leadership dans l’Église dont je parle souvent concernent les membres de l’équipe de responsables au niveau régional, les responsables au niveau des districts et les responsables d’Église. Les coordinateurs, les prédicateurs et les diacres d’Église ont tous le statut d’ouvriers dans la maison de Dieu. Les différents niveaux de responsables dans la maison de Dieu comprennent les membres d’équipes de responsables au niveau régional, qui ont tous la charge d’une tâche importante et, pour ces postes, il est préférable que l’âge requis soit relativement avancé. Pour les différents niveaux d’ouvriers dans les maisons de Dieu, l’âge devrait être relativement moins avancé. Ces postes peuvent être occupés par des jeunes gens qui valent la peine d’être soutenus. Dans la maison de Dieu, les responsables de différents niveaux devraient être choisis parmi les ouvriers de différents niveaux. C’est quelque chose de raisonnable et de juste. La maison de Dieu ne peut absolument pas être sans principes lorsqu’il s’agit d’employer des gens. Qu’importe que les gens soient en formation ou exercent une fonction, il n’y a pas de limite d’âge. Il faut faire un examen approfondi basé sur leurs qualifications, comme une certaine maturité, être équipé de la vérité, avoir une bonne capacité de travail, etc. Si cependant ils cherchent à vivre selon la vérité et qu’ils ont une bonne capacité de travail, alors voyez seulement s’ils ont une certaine maturité ou non. Ceux dont l’humanité est parvenue à maturité sont essentiellement plus compétents pour les rôles de responsable. Ceux dont l’humanité n’est pas encore arrivée à maturité et qui n’ont pas d’expérience ne sont aptes à servir qu’en tant qu’ouvriers. Il faut donner à ces derniers des occasions pour être formés et se maîtriser et ensuite, lorsqu’ils seront relativement mûrs, ils pourront continuer en se chargeant de tâches de responsables. Si quelqu’un cherche à vivre selon la vérité et a une bonne capacité de travail, ainsi qu’une humanité relativement mûre, alors il vaudrait la peine de le former et de le sélectionner pour une promotion. Si quelqu’un a été formé depuis des années, mais qu’il n’est toujours pas apte à assumer son travail, cela signifie qu’il est d’une vraiment petite envergure et qu’il n’est pas né avec la capacité de faire un tel travail. Ici, le facteur déterminant n’est pas la qualité de l’humanité. Les conditions pour choisir les responsables dans les différents niveaux de la maison de Dieu sont : premièrement, s’ils possèdent la vérité ou non ; deuxièmement, s’ils ont ou non une bonne capacité de travail ; et troisièmement, quelle est la qualité de leur caractère et de leur humanité. C’est un ordre logique. Si quelqu’un dit qu’une personne n’est pas digne d’être formée à cause de son âge avancé, c’est une conception humaine et c’est une grave erreur. Les gens qui sont formés dans la maison de Dieu peuvent connaître leur destinée même après seulement trois ou cinq ans. Ce n’est pas du tout la même chose que d’être instruit et savant, ce qui exige entre dix et vingt ans et qui requiert d’être jeune. Puisque la nature du travail dans la maison de Dieu est différente, pour ceux qui sont formés et employés par la maison de Dieu, l’âge n’est pas décisif. La seule exception, c’est si quelqu’un à soixante-dix ans ou plus et n’a plus d’énergie ou s’il commence à souffrir de confusion mentale, mais à part ça, quelqu’un qui a une excellente envergure, qui cherche à vivre selon à la vérité, qui a une bonne capacité de travail et une humanité moyenne peut être formé et employé. C’est ça la bonne manière de faire les choses et c’est absolument conforme à la volonté de Dieu.

Les gens choisis par la maison de Dieu pour être formés doivent avoir une bonne envergure, chercher la vérité, avoir une bonne capacité de travail et aussi avoir une bonne humanité (ou tout au moins, une humanité moyenne). C’est seulement s’ils répondent à ces conditions qu’ils seront soutenus. Posséder une bonne capacité de travail est une aptitude innée. Ce n’est pas quelque chose qui peut être acquis en se formant. La poursuite de la vérité peut absolument être accomplie en se fiant à ses propres recherches, à l’œuvre du Saint-Esprit ainsi qu’à l’approvisionnement et l’arrosage fourni par des humains. Mais posséder une bonne capacité de travail, c’est un talent de leadership et un don de Dieu. Ce n’est pas du tout quelque chose qui peut s’acquérir en se formant. C’est un point que vous devez comprendre. Dans le passé, des gens qui ont servi en tant que responsables n’ont fait aucun progrès après plusieurs années et, plus tard, leur charge de travail a grandi pour devenir telle qu’il leur devenait difficile de la gérer. Aucune des directives qui leur avaient été données ne fonctionnait, ainsi on ne pouvait rien faire d’autre que de les éliminer. À l’origine, ces gens ont été employés parce que les nouveaux croyants n’étaient pas encore mûrs. La meilleure solution était donc de les employer seulement pour un temps en attendant que les nouveaux croyants aient au moins sept ans d’expérience, jusqu’à ce qu’ils aient une fondation, soient relativement stables et aient une compréhension de certaines vérités. Ensuite, ces nouvelles personnes pouvaient être promues à des plus postes plus élevés et remplacer les gens plus âgés qui n’étaient plus utiles. Cela est raisonnable et équitable et tout le reste se mettra en place. Pendant les trois périodes de pointe, en 1997, 1998 et 1999, beaucoup de nouveaux croyants ayant du talent sont entrés. À présent, ils ont assez d’expérience et un grand nombre d’entre eux sont tout à fait aptes à être utilisés et promus à des postes plus élevés. Étant donné qu’après sept ans d’expérience, ils ont bâti les fondements de base, s’ils sont des gens qui cherchent la vérité, après sept ans de recherche, ils comprendront sûrement certaines vérités. Ils auront une certaine connaissance de Dieu, posséderont une certaine réalité et ils seront absolument aptes à être formés pour servir en tant que responsables. Les exigences pour être un membre de l’équipe pastorale ou de l’équipe responsable au niveau régional sont : vous devez avoir sept ans d’expérience dans l’œuvre de Dieu ou plus, votre degré d’éducation doit au moins être celui du niveau de l’école secondaire, vous devez avoir une bonne envergure, vous devez chercher à vivre selon la vérité et vous devez être équipés d’une bonne capacité de travail innée. C’est seulement à la suite de tout cela que vous pouvez être choisis pour être promus à un poste plus élevé. C’est une règle spéciale et elle ne peut en aucun cas être modifiée ! Si quelqu’un n’a pas de bonnes capacités pour diriger, il ne peut en aucun cas être autorisé à être promu à un poste de membre de l’équipe pastorale ou de l’équipe des responsables au niveau régional. Les gens dont les aptitudes de travail sont un peu moindres sont seulement aptes pour servir en tant qu’ouvriers dans l’un des différents niveaux. Ils ne peuvent pas assumer des responsabilités de direction. Dans le passé, les gens ont souvent été tendancieux envers ceux qui ont une bonne envergure et une bonne capacité de travail, parce qu’ils croyaient que ces gens sont arrogants et prétentieux, qu’ils aiment le statut et ils ont utilisé cela comme une excuse pour les exclure et les attaquer. Mais il s’agit d’une grave erreur. J’aime former les gens qui ont une bonne capacité de travail et qui sont compétents. Même si ces gens sont arrogants, prétentieux et qu’ils se concentrent sur leur statut, tant qu’ils cherchent à vivre selon la vérité et sont des gens qui respectent les faits et parlent de façon raisonnée, ils peuvent alors être formés sans crainte. Puisque toute l’humanité pervertie est arrogante et prétentieuse, puisque chacun sans exception se concentre sur son statut, la seule chose qui est différente d’une personne à l’autre, c’est sa manière de révéler et d’exprimer ces choses. Lorsqu’il s’agit de former et d’employer les gens, il faut être conscient de la volonté de Dieu. Regardons Pierre qui a été mené à la perfection par Dieu. Pierre est né comme une personne ayant une grande envergure, une grande capacité et, plus encore, il était un homme droit qui suivait la vérité et qui parlait de façon véridique. Il suivait toujours Jésus pour chercher la vérité et Jésus avait une très haute opinion de lui. Nous devrions être conscients des gens que Dieu aime et mène à la perfection. C’est vraiment faire preuve d’ignorance que de ne pas être capable de voir quelles personnes Dieu mène à la perfection et utilise, car de telles gens ne feront qu’interrompre l’œuvre de Dieu et ils résisteront à ce qu’Il fait. Ainsi, comment ces gens pourraient-ils être aptes à être utilisés par Dieu ?

Entraver l’œuvre de Dieu dans la formation et l’engagement de personnes, c’est commettre une faute grave en servant Dieu. Le plus grand souci dans la maison de Dieu est de savoir qui sera formé et qui sera employé. C’est une condition préalable pour tout le travail qui sera effectué dans la maison de Dieu. C’est seulement lorsque les bonnes personnes seront prévues que nous pourrons parler de travail. Avant que Dieu accomplisse Son œuvre en Chine continentale, Il a d’abord témoigné de l’homme utilisé par le Saint-Esprit. Ensuite, c’est seulement lorsqu’Il a vu qu’il avait commencé son travail qu’Il a commencé à parler, et c’est seulement lorsque Ses déclarations ont atteint leur point le plus important que le Saint-Esprit a commencé à témoigner de Dieu incarné. Regardez cette séquence de développement. Elle est absolument raisonnable et juste. Il a d’abord déterminé qui était le dirigeant pour ensuite mener l’œuvre étape par étape. Les gens mènent inévitablement le travail sur la base de ce principe. S’il n’y a pas un bon responsable, il est hors de question de développer l’œuvre de la maison de Dieu. Si un faux Christ ou un antéchrist est utilisé, les gens fuiront. De quelle œuvre discuterait-on ? Ainsi, les membres des équipes pastorales et de responsables au niveau régional doivent être adaptés aux personnes les plus aptes pour le travail. Cette tâche est particulièrement importante dans la maison de Dieu. Ensuite, le plus important, c’est d’adapter correctement la direction au niveau des districts et des Églises ainsi que de faire le bon choix pour les trois niveaux de leadership de l’Église. Lorsque c’est fait, il faudra adapter correctement tous les ouvriers dans la maison de Dieu. De cette manière, le travail dans la maison de Dieu ira naturellement dans la bonne direction et la vie de l’église deviendra naturellement normale. Si des gens qui ne sont pas les bons pour le travail ou qui ne sont pas aptes à diriger sont autorisés à servir comme responsables, il n’y aura jamais d’amélioration dans la vie de l’église. C’est absolu ! Les bons à rien, les gens qui font tout pour plaire au public et les gens sans sens de la justice ne doivent pas être autorisés à servir en tant que responsables dans la maison de Dieu. Ils doivent être congédiés et remplacés ! Tous ne doivent pas être épargnés ! Ceux qui ont le sens de la justice, qui cherchent à vivre selon la vérité et qui portent le fardeau du travail dans l’église devraient être promus, même s’ils ont un tempérament arrogant et prétentieux, et qu’ils aiment le statut, peu importe. Tant qu’ils cherchent à vivre selon la vérité, qu’ils ont une bonne capacité de travail et tant qu’il n’y a pas de doute qu’ils soient de bonnes personnes, ils peuvent être formés et promus à des postes plus hauts. C’est seulement en faisant les choses ainsi que nous serons en harmonie avec la volonté de Dieu, ce n’est qu’ainsi que nous accomplirons la volonté de Dieu.

Précédent:Regard sur la perspective des gens sur la croyance en Dieu à partir de leurs préjugés sur Dieu

Suivant:Seul être une personne honnête est une vraie ressemblance humaine