Disséquer les manifestations des faux dirigeants en lien avec la douzième responsabilité

I. Les faux dirigeants ont un calibre médiocre et ne sont pas capables d’identifier les problèmes d’interruptions et de perturbations

Ce sont là les tâches que les dirigeants et les ouvriers doivent accomplir, telles qu’elles sont décrites dans la douzième responsabilité ; il n’est pas nécessaire d’échanger plus avant autour d’exemples spécifiques pour l’instant. L’objet de l’échange d’aujourd’hui est d’exposer les manifestations spécifiques des faux dirigeants lorsqu’ils accomplissent ces tâches, et d’identifier les comportements qui reflètent l’essence des faux dirigeants et qui peuvent être classés comme tels. Tel est le thème principal de l’échange d’aujourd’hui. Premièrement, l’exigence pour les dirigeants et les ouvriers dans ce travail est d’identifier rapidement les divers personnes, évènements et choses qui interrompent et perturbent l’œuvre de Dieu et l’ordre normal de l’Église. L’identification rapide est une norme requise pour les dirigeants et les ouvriers. Dès que quelque chose se produit, au moindre symptôme de quelque chose d’anormal, s’il y a des signes que des personnes malfaisantes commencent à manœuvrer, ou s’il y a des indicateurs qui laissent penser que quelqu’un cause des troubles, les dirigeants et les ouvriers doivent le sentir et se mettre en alerte. S’ils sont insensibles et lents d’esprit, c’est problématique. En particulier dans les situations où des personnes malfaisantes causent des perturbations, dès que le problème commence à émerger et que l’on ne sait pas exactement ce que ces personnes ont l’intention de faire ou comment la situation va évoluer – c’est-à-dire lorsque les dirigeants et les ouvriers ne peuvent pas encore voir clair dans cette affaire – ils ne doivent pas agir aveuglément ou mettre ces personnes en alerte prématurément, afin d’éviter les erreurs d’appréciation. Cela ne signifie pas pour autant qu’il ne faut pas remarquer la situation ou ne pas en prendre conscience. Au contraire, il s’agit d’attendre et d’observer pour voir comment les choses évoluent et ce que sont les intentions, les objectifs et les motivations de ces personnes. C’est là le travail que doivent faire les dirigeants et les ouvriers. Lorsque la situation évolue jusqu’au point où ces personnes commencent à déverser leur négativité et à répandre des idées fausses, et donc à perturber le peuple élu de Dieu, les dirigeants et les ouvriers doivent s’empresser d’agir. Ils doivent se dresser sans hésitation pour exposer, disséquer et restreindre les actes malfaisants de ces individus, afin d’aider les autres à en tirer des leçons, à discerner et à percer à jour les personnes malfaisantes. Tel est le processus d’identification rapide et précise des divers personnes, évènements et choses qui provoquent des interruptions et des perturbations – voilà ce que signifie pour les dirigeants et les ouvriers faire ce travail. Le principal objectif de ce travail est d’identifier les divers personnes, évènements et choses qui interrompent et perturbent le travail de l’Église, et ensuite de résoudre le problème rapidement. C’est là ce que les dirigeants et les ouvriers peuvent accomplir. Quelles sont donc les manifestations des faux dirigeants dans ce travail ? Comment pouvons-nous disséquer et discerner les faux dirigeants ? Il est clair que les faux dirigeants ne peuvent pas identifier rapidement et avec précision les perturbations causées par des personnes malveillantes dans le travail de l’Église. C’est le problème le plus évident de l’exécution du travail de l’Église par les faux dirigeants – ils n’ont aucun discernement vis-à-vis des perturbations causées par les personnes malfaisantes dans le travail de l’Église. Pourquoi dire que les faux dirigeants ne peuvent pas identifier les problèmes ou percer à jour l’essence des problèmes ? Les actes de certaines personnes sont clairement des interruptions et des perturbations du travail de l’Église, mais les faux dirigeants ne peuvent pas discerner ou percevoir les problèmes ; ils sont aveugles. Certaines personnes répandent la négativité, induisent en erreur et perturbent les autres dans l’Église. D’autres forment des cliques, s’engagent secrètement dans des affaires louches et jugent régulièrement certaines personnes dans leur dos. D’autres encore se séduisent les uns les autres et flirtent inconsidérément. Les faux dirigeants font mine de ne pas voir ces choses ; ils ne sont absolument pas conscients de la gravité de ces problèmes et à quel point la poursuite de la vérité et l’accomplissement du devoir de beaucoup de personnes en seront affectés si ces problèmes ne sont pas résolus, ainsi que des conséquences qu’ils entraîneront, si bien qu’ils les ignorent. Lorsque certaines personnes remarquent des problèmes et les signalent à un faux dirigeant, celui-ci peut dire : « Ce sont tous des frères et des sœurs – qui ne révèle pas une certaine corruption ? Qui n’a pas d’émotions et de désirs ? Ne jugez pas et ne condamnez pas les autres à la légère ! » Aussi absurde, malveillante ou contraire à la vérité que puisse être quelque chose dans l’Église, le faux dirigeant ne le voit tout simplement pas. Certaines personnes, pendant les réunions, parlent systématiquement de manière négative, en disant des choses comme : « Ils n’arrêtent pas de dire que le jour de Dieu est proche – quand est-ce qu’il arrivera réellement ? » Certains frères et sœurs sont affectés par cela sans le savoir, mais quelle est la réponse du faux dirigeant ? Il considère que c’est une faiblesse normale et ne voit pas qu’il s’agit d’évacuer une négative qui fourvoie et perturbe les autres. Certains frères et sœurs sont clairement affectés dans l’exécution de leurs devoirs. Ils ne veulent plus prêcher l’Évangile et ne se joignent plus de manière positive ou proactive aux réunions. À chaque nouvelle réunion, il faut les appeler pour qu’ils y assistent. Pourtant, le faux dirigeant ne voit pas cela comme un problème. Il ne remarque pas les changements qui se produisent chez tous les membres de l’Église lorsque ce problème survient. Il se contente d’organiser mécaniquement des réunions par souci des conventions, sans se rendre compte de ce qui se passe en coulisses, des changements d’état des gens, des problèmes qu’ils rencontrent et de ceux qui en sont la cause, des principaux coupables, de ceux qui sont à l’origine des problèmes et des questions à résoudre – il ne perçoit rien de tout cela. Est-ce parce que sa vue est défaillante qu’il ne peut pas percevoir ces choses ? (Non.) Si sa vue n’est pas défaillante, comment se fait-il que lorsque des interruptions et des perturbations aussi graves, ainsi que des idées fausses aussi évidentes, apparaissent au sein de l’Église, il ne les voie pas ou ne les identifie pas ? De toute évidence, ce dirigeant est aveugle et manque de compréhension spirituelle. Certains diront : « S’il est vrai qu’il ne sait pas identifier ces problèmes, il sait lire les paroles de Dieu aux gens pendant les réunions. Indépendamment de la compréhension que tirent les gens de leur lecture, ou du fait qu’elle donne des résultats ou non, il persévère à lire les paroles de Dieu. Pour cette seule raison, il peut être considéré comme un bon dirigeant. » Il ne se concentre que sur la lecture des paroles de Dieu – si cela n’aboutit à aucun résultat, ne s’agit-il pas là que d’une simple routine ? S’ils ne peuvent pas résoudre de problèmes, quels sont les avantages que les gens peuvent gagner dans les réunions ? Donc, ce dirigeant est-il un faux dirigeant ? (Oui.) L’une des manifestations du faux dirigeant lorsqu’il accomplit ce travail est l’aveuglement. Il est aveugle – même si le problème est évident, devant lui ou autour de lui, il ne peut pas le voir ni l’identifier. En apparence, il peut sembler chérir les paroles de Dieu plus que la moyenne des gens, mais il ne comprend pas de quoi parlent les paroles de Dieu, les personnes auxquelles elles se réfèrent, ou les situations qu’elles abordent – il est incapable de mettre en rapport les paroles de Dieu avec la vie réelle. Par conséquent, autour de quelle compréhension échange-t-il ? Est-ce que cette dernière s’aligne sur la vérité ? Peut-elle résoudre des problèmes réels ? (Non.) Lorsqu’il prêche, il ne fait que débiter une rhétorique creuse, comme s’il avait une grande compréhension de la vérité, alors qu’il est incapable d’identifier les perturbations évidentes causées par des personnes malfaisantes dans l’Église, et qu’il se comporte plutôt comme si de rien n’était. Cela prouve-t-il qu’il comprenne la vérité et qu’il ait du discernement ? A-t-il une véritable compréhension des paroles de Dieu ? (Non.) S’il peut lire les paroles de Dieu normalement, pourquoi est-il incapable de les utiliser pour voir et résoudre les problèmes ? Pourquoi son esprit ne s’ouvre-t-il jamais lorsqu’il lit les paroles de Dieu ? Pourquoi ne lit-il pas les paroles de Dieu d’un cœur perspicace ? Quelle est la racine de ce problème ? Pourquoi est-il aveugle ? Quelle est la cause de son aveuglement ? (C’est parce qu’il n’a pas la capacité de saisir la parole de Dieu et qu’il est d’un calibre extrêmement faible.) C’est exact. Ce ne sont pas ses yeux qui sont aveugles, c’est son cœur qui est aveugle. Que signifie avoir un cœur aveugle ? Cela signifie être d’un calibre extrêmement faible et ne pas avoir la capacité de saisir les paroles de Dieu. Il a beau lire les paroles de Dieu, il ne les comprend que de façon superficielle. Il est incapable de les mettre en rapport avec les divers personnes, évènements, choses et situations qui se présentent dans l’Église, et il est incapable également de traiter, de gérer et de résoudre les différents problèmes conformément aux vérités-principes. Telle est la racine de son aveuglement – il est d’un faible calibre et il n’est pas capable de faire ce travail. Par conséquent, même s’il étudie avec diligence et s’entraîne avec rigueur, et même s’il travaille dur pour compenser la capacité qui lui fait défaut, peut-il remplir les responsabilités des dirigeants et des ouvriers ? Non. Ces gens-là sont tout à fait pitoyables. Ils ont beau s’armer de formules et de doctrines, ils sont incapables d’assumer les responsabilités des dirigeants et des ouvriers ni de mener à bien ce travail.

Nous venons d’échanger sur une manifestation de ces faux dirigeants, à savoir qu’ils ne peuvent pas voir que les agissements des personnes malfaisantes et des antéchrists causent des perturbations dans l’Église, ni percer à jour l’essence des personnes malfaisantes et des antéchrists. Lorsqu’ils sont confrontés à des situations dans lesquelles des personnes malfaisantes causent des interruptions et des perturbations, ils peuvent parfois remarquer un petit indice ou, que ce soit par leur expérience, leurs sentiments ou leur intuition, simplement sentir que quelque chose ne va pas, que l’expression de cette personne, son regard et ses paroles sont quelque peu anormaux. Ils peuvent avoir un certain sentiment, mais ils ne peuvent pas voir clair dans beaucoup de choses, et ils ne parviennent pas à identifier la plupart des problèmes. Quelle est la raison pour laquelle ils ne percent pas à jour l’essence des problèmes ? Il s’agit là d’une autre question. Ils sont tellement appliqués, en restant dans leur chambre toute la journée à écrire des sermons, à prendre des notes sur leurs dévotions spirituelles, à coucher sur le papier leur compréhension et les expériences qu’ils font des paroles de Dieu, à apprendre des hymnes, à se fixer un nombre de prières à faire, une quantité de paroles de Dieu à lire, et un nombre de sermons à écouter chaque jour, et le temps qu’ils doivent consacrer à écrire un article de témoignage d’expérience – ils mènent à terme toutes ces tâches, alors comment se fait-il qu’ils ne puissent toujours pas percer à jour les choses lorsqu’elles se produisent ? Ils ne comprennent pas la vérité. Ils ne savent que se gargariser de formules et de doctrines et sont incapables de résoudre les problèmes concrets. Certaines personnes ne cessent d’énoncer des formules et des doctrines pour induire les autres en erreur, et les faux dirigeants ne peuvent pas le voir. Bien qu’ils sentent parfois que quelque chose ne va pas, qu’il pourrait y avoir un problème, vu que ces personnes ne semblent pas malfaisantes, ils laissent quand même passer le problème d’une manière confuse. Ils ne sont pas capables de chercher les vérités-principes pour discerner de tels problèmes, et même s’ils ont lu les paroles de Dieu qui exposent les états et l’essence de ces personnes, ils ne savent pas comment les relier à ces situations. Leur esprit est flou et ils ne savent pas percer à jour ces choses. Lorsqu’ils veulent chercher, ils ne savent pas comment s’y prendre. Ils parlent longuement sans expliquer l’essence du problème et sans décrire clairement à quoi ressemblent l’ensemble des manifestations de ces personnes, à quoi ressemblent leur humanité, leur poursuite, l’accomplissement de leurs devoirs et leurs aspirations à se dépenser pour Dieu, ni à quoi ressemble leur attitude envers la vérité ni si ce sont des personnes qui acceptent la vérité. Ces faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour ces questions ni les expliquer clairement. Même s’ils sentent qu’il y a un problème, ils bafouillent, disent tout un tas de choses, sans clarifier leur point de vue. Leur auditoire doit être capable de discerner, d’extraire les points clés et d’analyser leurs paroles afin de connaître les questions qu’ils posent, l’état général de la personne qu’ils décrivent, et finalement de déterminer l’essence de cette personne – si elle est malfaisante ou bien intentionnée, s’il s’agit de quelqu’un qui poursuit la vérité ou qui n’est qu’un simple exécutant. Lorsque tu demandes à un faux dirigeant de décrire un problème ou de soulever une question, il ne pourra jamais décrire clairement la racine et l’essence du problème ni son enjeu central. Bref, les faux dirigeants n’ont pas d’attitude particulière vis-à-vis des problèmes qu’ils ne peuvent pas percer à jour, et dans les situations où ils peuvent remarquer quelques indices, ils ne peuvent toujours pas percer à jour l’essence de ces problèmes. Même lorsque certaines personnes répandent de la négativité et propagent des notions, avec un impact négatif sur la vie d’Église, ils ne peuvent pas percer cela à jour. Ils ne peuvent pas percer à jour ou déterminer l’essence d’un problème ni en surface ni à son stade embryonnaire. Bien entendu, percer à jour l’essence d’un problème n’est pas une mince affaire. La chose la plus importante dans le travail de l’Église est de percer à jour l’essence des différentes personnes à partir des paroles de Dieu. Ceux qui comprennent la vérité peuvent y parvenir, mais ce n’est pas le cas des faux dirigeants et des faux ouvriers. Lorsqu’ils voient des antéchrists perturber le travail de l’Église, ils ne peuvent pas percer à jour l’essence du problème et vont même jusqu’à défendre les antéchrists en disant : « Ils révèlent simplement quelques tempéraments corrompus, et se montrent un peu arrogants, entêtés et arbitraires. Ils n’en sont pas moins capables d’endurer des souffrances en faisant leurs devoirs. Nous ne devrions donc pas les juger et les condamner ; nous ne devrions pas en faire toute une histoire. » D’autres demandent : « S’ils sont capables d’endurer des souffrances en faisant leurs devoirs, sont-ils des personnes qui poursuivent la vérité ? En coulisses, ont-ils incité, fourvoyé ou attiré d’autres personnes ? Se sont-ils exaltés eux-mêmes et ont-ils témoigné d’eux-mêmes ? » Les faux dirigeants ne peuvent pas voir clair dans ces questions. Il y a même des gens qui, sous couvert de témoigner de Dieu, salissent et blasphèment intentionnellement Dieu et répandent délibérément des rumeurs tout en disséquant et en parlant de connaître leurs propres notions à Son sujet. Après les avoir entendus faire cela, les faux dirigeants peuvent penser que ce qu’ils ont dit semble un peu étrange, mais ils ne peuvent pas voir clairement la gravité de la question, et encore moins l’impact négatif et les graves conséquences que ces paroles entraînent. Si bien que diverses interruptions et perturbations qui se produisent juste sous le nez des faux dirigeants passent complètement inaperçues, ou s’ils les remarquent, ils ne savent pas comment les caractériser ou comment établir des liens entre les paroles de Dieu et ces situations. Ces questions évidentes deviennent pour eux un désordre confus. Les faux dirigeants sont des imbéciles. Dans l’Église, ils ne peuvent pas discerner qui sont les gens qui poursuivent la vérité, et qui sont les vrais croyants capables d’accepter la vérité. Ils ne peuvent pas discerner les personnes qui ne poursuivent pas la vérité, mais qui sont encore capables de rendre service, et pour la plupart, prêtes à payer de leur personne et à agir selon les principes, qui sont relativement obéissantes et soumises, bien qu’elles prononcent parfois des paroles négatives. Ils ne peuvent pas non plus discerner les personnes qui jouent exclusivement des rôles négatifs, qui répandent la négativité, qui jugent les autres, et qui ont en permanence des notions sur tous les arrangements de travail de la maison de Dieu et sur les règles et les exigences liées à toutes les dimensions du travail dans la maison de Dieu, en adoptant une attitude de résistance plutôt que d’acceptation, et en étant particulièrement irrévérencieuses envers ces choses-là, au point même de les juger. En somme, les faux dirigeants ne peuvent percer à jour aucun type de personnes. Pire encore, dans l’Église, il y a des gens qui propagent régulièrement des notions, qui répandent de la négativité, et qui ne lisent même pas les paroles de Dieu pendant les réunions. Ils forment sans cesse des cliques et vivent dans la jalousie et les querelles. Il y a des gens qui veulent toujours être dirigeants, qui veulent toujours profiter de l’Église et qui veulent toujours s’emparer des biens de la maison de Dieu. Il y a aussi des gens qui semblent avoir un bon comportement en apparence, mais qui ne jouent aucun rôle positif dans leurs devoirs. Les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour ces personnalités négatives et ne peuvent pas les catégoriser. Ils ne peuvent pas voir clairement le chemin emprunté par ces personnes, quelle est leur essence et s’il s’agit de personnes qui acceptent la vérité. N’est-ce pas là un problème lié au calibre des faux dirigeants ? Ces faux dirigeants sont d’un calibre extrêmement faible. Tout ce qu’ils font est un véritable gâchis, et tout ce qu’ils entreprennent se termine dans la confusion la plus complète.

Certains dépensent les offrandes sans principes en achetant des objets pour la maison de Dieu, en faisant des achats arbitraires sans en demander la permission. Les faux dirigeants, voyant cela, disent même : « Bien qu’ils aient dépensé un peu plus d’argent, leurs intentions étaient bonnes. Lorsque nous achetons des choses pour la maison de Dieu, nous devons acheter ce qu’il y a de mieux ; ce n’est pas là gaspiller l’argent. N’est-ce pas ainsi qu’il faut utiliser les offrandes ? » Ces paroles sont-elles fondées sur des principes ? (Non.) Alors, de quel genre de paroles s’agit-il ? Ne sont-elles pas confuses ? Les paroles dénuées de principes sont des paroles confuses, et les paroles sans fondement sont elles aussi des paroles confuses. Certaines personnes énoncent fréquemment des formules et des doctrines au cours de la vie d’Église ; elles sont particulièrement éloquentes et parlent d’une manière structurée qui semble tout à fait organisée, et elles possèdent d’excellentes compétences oratoires. Que disent les faux dirigeants à propos de ces personnes ? « Notre vie d’Église repose entièrement sur Untel. C’est lui qui s’exprime le mieux et qui comprend le mieux les paroles de Dieu. Sans lui, la vie de notre Église serait incroyablement terne et inintéressante. » Ils sont loin de se douter que ces personnes ne font qu’énoncer des formules et des doctrines. Les gens ont beau les écouter, ils n’en gagnent aucune édification, ils ne comprennent pas la vérité, ni ne savent la relier à eux-mêmes pour comprendre leur état et résoudre leurs problèmes. Sous la flatterie et l’incitation des faux dirigeants, les gens qui énoncent des formules et des doctrines, les gens qui aiment être sous les feux de la rampe, et même les gens qui se perdent souvent en digressions dans leurs discours, qui divaguent à chaque réunion sur des sujets extravagants, absurdes et trop vastes, ont tous l’occasion de faire leur numéro. Les faux dirigeants sont incapables de les discerner et ils les considèrent même comme des personnes talentueuses, ils les flattent en leur disant : « Vous parlez si bien ; pourquoi n’écrivez-vous pas des articles de témoignage d’expérience ? Quel dommage ! » Dans l’Église, ces étudiants d’université, ces professeurs et ces intellectuels sont considérés comme des trésors par les faux dirigeants. Ils disent : « Ces intellectuels et ces professeurs sont des personnes talentueuses. Ils ont une grande expérience et une grande renommée dans la société. S’ils deviennent dirigeants ou ouvriers dans l’Église, nous pourrons faire plus de travail, et le peuple élu de Dieu pourra bénéficier de plus d’avantages et de gains. À l’avenir, le travail de l’Église reposera entièrement sur eux. Avec ces intellectuels à notre tête, notre foi en Dieu ne manquera pas de nous apporter des bénédictions. » Par conséquent, dans les Églises où de faux dirigeants sont présents, ceux qui ont un statut dans la société, ceux qui sont instruits, ceux qui sont éloquents, ceux qui parlent de manière creuse de formules et de doctrines, ceux qui ont un certain prestige, et ainsi de suite – toutes ces personnes qui n’ont aucune vérité-réalité – elles occupent des positions dominantes dans l’Église et sont traitées par les faux dirigeants comme les forces principales et même les soi-disant piliers de l’Église. Lorsque quelque chose se passe dans l’Église, les faux dirigeants disent : « Allez demander à Untel ; il a été PDG d’une entreprise », ou « Allez demander à Unetelle ; elle était professeure à telle université », ou « Allez demander à Untel ; il était à la tête d’un cabinet d’avocats ». Les faux dirigeants traitent ces personnes comme les piliers et les forces principales de l’Église. La vie d’Église peut-elle être bonne dans de telles circonstances ? (Non.) Alors, quel est le résultat ? Ces soi-disant forces principales et piliers se disputent secrètement ou même ouvertement pour leur statut, ils forment des cliques et répandent des notions et font courir des rumeurs régulièrement. Les frères et sœurs de l’Église qui sont de vrais croyants, qui aiment la vérité, qui peuvent accepter la vérité et qui ont une compréhension pure de la vérité sont souvent exclus et réduits au silence par eux. Ces soi-disant personnalités publiques distinguées, que ce soit lorsqu’elles font leurs devoirs ou lorsqu’elles entreprennent le moindre travail, n’ont aucune loyauté et n’agissent jamais conformément aux vérités-principes – elles suivent exclusivement les chemins de la société séculière. Si bien que dans une telle Église, ceux qui poursuivent vraiment la vérité, ceux qui ont une compréhension pure, et ceux qui possèdent une certaine humanité et le sens de la justice, n’ont pas d’espace pour parler, ils n’ont pas le droit de parler, et encore moins le droit de prendre des décisions. Quoi qu’il arrive dans l’Église, ceux qui prennent les décisions finales font toujours partie de ce groupe de soi-disant membres clés. Les faux dirigeants idolâtrent et croient aveuglément en ces personnes, de sorte qu’ils s’en remettent finalement à elles pour trouver des solutions chaque fois que quelque chose se produit. Si ces personnes poursuivaient la vérité et agissaient conformément aux vérités-principes, ce serait une bonne chose. Cependant, la plupart de ces gens-là ne poursuivent pas la vérité. Ils possèdent un certain savoir et un certain niveau d’études, ils ont un statut social, et qui plus est, une humanité sournoise et insidieuse, ce sont de beaux parleurs doués pour induire les autres en erreur. C’est là précisément la nature-essence des antéchrists. Quelle est la conséquence du fait que les faux dirigeants s’appuient sur ces personnes ? Ils désorganisent totalement le travail de l’Église et l’ordre de la vie d’Église, et ils anéantissent l’entrée dans la vie du peuple élu de Dieu, si bien que l’Église en perd complètement son témoignage. Certains faux dirigeants aspirent à avoir une sommité dans l’Église qui comprenne la politique et l’actualité, en se disant : « S’il y avait une telle personne pour développer l’Église, renforcer son influence et améliorer sa réputation, le travail de diffusion de l’Évangile serait plein de promesses. Ce serait vraiment une raison de se réjouir ! » Dans les Églises contrôlées par de faux dirigeants, pendant la vie d’Église, certains parlent abondamment de la politique, de l’actualité, de la situation internationale et des affaires intérieures ; ils discutent de la vie privée des personnalités politiques de haut rang et analysent même les conspirations et les complots manifestes de ces personnalités politiques d’une manière claire et logique. Les faux dirigeants, bavant d’envie, disent : « Enfin, notre Église a une sommité pour nous aider à sauver les apparences ! Je me sentais constamment découragé, frustré, et je n’arrivais pas à garder la tête haute, parce que notre Église n’avait pas ce genre de sommité. Mais maintenant, nous avons une telle personne dans notre Église. Nous devrions donc laisser cette personne faire ce qu’elle veut et dire ce qu’elle veut, et lui donner la liberté. La maison de Dieu ne pratique-t-elle pas la liberté et les droits de l’homme ? L’ère du Règne ne met-elle pas l’accent sur les droits de l’homme ? » Les faux dirigeants considèrent comme de précieux trésors ceux qui aiment parler de politique et faire des commentaires sur les célébrités, ceux qui rabâchent régulièrement de belles idées creuses parmi les gens, pour les cultiver et en faire les piliers et les fondations de l’Église. Ainsi, ils les encouragent et les encensent régulièrement, de peur que cela n’affecte le travail de l’Église s’ils devenaient négatifs. Bref, ces faux dirigeants sont engourdis et aveugles. Ils ne peuvent pas identifier rapidement les différentes personnes qui interrompent et perturbent le travail de l’Église. Même lorsqu’ils les identifient, ils ne peuvent pas percer à jour l’essence des personnes malfaisantes. Ils ne peuvent même pas percer à jour les personnes manifestement malfaisantes qui relèvent de la catégorie des antéchrists, telles que celles qui forment des cliques et établissent des royaumes indépendants. Lorsqu’ils voient des antéchrists former des cliques, se pavaner et faire tout ce qu’ils veulent de l’immense pouvoir qu’ils détiennent, comment les faux dirigeants les considèrent-ils ? « Cette personne est extraordinaire, elle est vraiment remarquable ! Je n’avais pas remarqué ce talent auparavant ; elle est bien meilleure que moi, elle me fait vraiment honte. Regardez ses capacités, elle est capable de prendre les choses en main comme de les laisser aller, elle parle de façon distinguée, et elle tient parole. Moi, en revanche, je ne suis pas bon, je suis comme une petite fille timide. » Ils admirent beaucoup les antéchrists, ils se prosternent devant eux et deviennent volontiers leurs disciples. L’une des caractéristiques de cette manifestation des faux dirigeants est l’aveuglement, et une autre est l’engourdissement. Dans l’ensemble, l’essence de ce problème avec les faux dirigeants, c’est leur calibre médiocre.

Les gens ont des yeux pour voir les choses. Après qu’une personne a vu quelque chose, son esprit réagit et émet des jugements, et après avoir forgé un jugement, elle développe un point de vue et gagne un chemin de pratique. Cela prouve qu’elle n’est pas aveugle – quoi qu’elle voie, elle a une réaction normale et sait comment faire face et le gérer. Il s’agit d’une personne dotée d’une pensée normale. Les gens suivent un processus de réaction à ce qu’ils voient ; ils méditent dessus et y réfléchissent plus ou moins. Au fur et à mesure que leurs pensées se développent, une image de la chose en question se forme progressivement dans leur esprit, et ils développent leurs propres points de vue, attitudes et approches. Mais alors, quelle est donc la condition préalable à la production de ces choses ? Les yeux d’une personne doivent être capables de voir les choses, puis de transférer les informations recueillies au cerveau et à l’esprit afin de les contempler. Dès lors qu’une personne peut voir les choses avec ses yeux, c’est qu’elle n’est pas aveugle, et qu’elle peut donc penser et réfléchir, avoir une conscience, des attitudes et des points de vue, et finalement tirer les bonnes conclusions. Bien sûr, il faut du temps pour arriver à ces conclusions. Que signifie avoir une conscience, des points de vue et des attitudes avant d’arriver à ces conclusions ? Cela signifie que l’esprit d’une personne est actif et non engourdi, prouvant par là que cette personne est vivante et non morte. Les faux dirigeants sont d’un calibre médiocre. En quoi sont-ils médiocres ? Les faux dirigeants n’ont aucune de ces deux qualités. Leurs yeux sont ouverts, mais ils ne voient pas les choses se produire ou se dérouler, et c’est là de l’aveuglement. De plus, lorsqu’ils voient les choses, leur esprit ne réagit pas, ils ne forgent aucun point de vue ni aucune pensée, et ils n’ont pas les moyens ou les bonnes façons de juger et donc tirer des conclusions. C’est ce qu’on appelle l’engourdissement de l’esprit. Les personnes engourdies d’esprit ne peuvent rien discerner, elles sont dépourvues d’évaluations correctes ou de jugements précis, et finalement, elles ne peuvent pas tirer les bonnes conclusions et ne savent pas comment aborder, traiter ou résoudre les questions qui se posent. C’est ce qu’on appelle l’engourdissement et l’abêtissement. Lorsqu’une personne est engourdie et abêtie dans son esprit au point de ne pas réagir du tout lorsque quelque chose se produit, c’est qu’elle est morte, telle est la description exacte de la situation. Laissons de côté pour l’instant la question de savoir si les faux dirigeants sont effectivement morts, et disons simplement qu’ils sont d’un calibre médiocre. À quel point est-il médiocre ? Quelle que soit l’importance d’un évènement, ils sont incapables de le voir, et même lorsqu’ils le voient, ils ne peuvent pas le percer à jour. Par exemple, quel que soit le temps de travail qu’ils y consacrent, les faux dirigeants ne parviennent pas à tirer de conclusions sur l’essence d’une question, sur la manière de la catégoriser, de la définir ou sur le fondement de sa définition ; ils ne savent pas comment évaluer ces choses et n’ont pas de normes ou de principes pour les évaluer. Ce sont des gens confus qui manquent de compréhension spirituelle. Telle est la principale manifestation des faux dirigeants dans la première tâche. Ils sont aveugles, stupides, idiots et engourdis, et n’en veulent pas moins toujours être dirigeants. Cela ne retarde-t-il pas les choses ? N’est-ce pas tout à fait problématique ? Lorsque quelqu’un qui n’a jusqu’alors jamais servi comme dirigeant rencontre quelque chose pour la première fois, et que l’affaire en question n’est pas mentionnée dans les paroles de Dieu et qu’elle est inconnue des gens – c’est-à-dire, s’ils n’ont aucune expérience ou connaissance en la matière –, dans de telles circonstances, il faudra du temps pour que cette personne développe des idées, des attitudes et des points de vue corrects. Mais pourquoi dit-on que les faux dirigeants sont engourdis et aveugles ? C’est parce qu’en dépit des innombrables paroles que J’ai prononcées, de toutes les choses que J’expose et dissèque, ou de tous les exemples que Je donne, les faux dirigeants ne se font une idée que sur ces questions elles-mêmes, une fois qu’ils ont entendu Mes paroles, et sans comprendre les vérités-principes qui en découlent. En outre, plus Je parle, plus ils deviennent confus. Ils disent : « Avec toutes ces questions, toutes ces paroles, tous ces récits, qui peut se souvenir de tout cela et faire le lien avec la vie réelle ? N’en dites pas trop, j’ai un peu de mal à tout assimiler et à comprendre. Dites-moi simplement comment traiter cette personne : faut-il l’expulser ou la garder ? » N’est-ce pas là de l’engourdissement ? C’est de l’engourdissement à l’extrême ! En fait, dire qu’elle est engourdie, c’est encore faire preuve d’une certaine souplesse à son égard, au motif que cette personne est peut-être jeune, ou peut-être peu instruite, ou peut-être très âgée et un peu confuse – le dire ainsi, c’est sauver son honneur. Mais en réalité, il s’agit d’un calibre médiocre et d’une incapacité à comprendre la vérité. Cette explication éclaircit les choses.

Si des interruptions et des perturbations graves se produisent dans l’Église et que les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour l’essence de ces problèmes, sont-ils aptes pour le travail de dirigeant ? Les frères et sœurs peuvent-ils être protégés sous leur direction ? Le travail de l’Église, l’environnement dans lequel les frères et sœurs font leurs devoirs et l’ordre normal de la vie d’Église peuvent-ils être protégés et maintenus ? Telles sont les choses les plus fondamentales que les dirigeants et les ouvriers doivent atteindre. Les faux dirigeants peuvent-ils atteindre ces choses ? Non. S’ils ne peuvent même pas identifier ou percer à jour les personnes, les évènements et les choses qui causent des interruptions et des perturbations, comment pourraient-ils passer aux étapes suivantes de leur travail ? Ils ne savent même pas discerner les choses les plus élémentaires, telles que quelqu’un de bien, quelqu’un de mauvais, quelqu’un de malhonnête ou un hypocrite – comment pourraient-ils s’occuper du travail de l’Église ? Ils en sont incapables. Ce n’est pas qu’ils ne fassent pas délibérément de réel travail, ou qu’ils soient paresseux et se complaisent dans les avantages du statut ; c’est simplement qu’ils sont d’un calibre médiocre et incapables de faire leur travail. Voilà l’essence du problème. Les personnes de très faible calibre ne savent que se gargariser de formules et de doctrines, et adhérer à des règlements ; pendant les réunions, elles ne savent qu’amadouer et exhorter les autres, en disant des choses telles que : « Croyez en Dieu comme il se doit ! Comment pouvez-vous vous laisser aller au confort charnel dans un moment pareil ? Comment pouvez-vous encore convoiter l’argent et les choses mondaines ? Dieu doit en avoir le cœur brisé ! » Elles ne savent que faire des sermons de ce genre. Lorsque divers actes malfaisants tels que des interruptions et des perturbations ou le fait de répandre la négativité se produisent, elles ne les voient pas et ne les identifient pas. Les frères et sœurs veulent vivre une vie d’Église normale, mais n’y parviennent pas, et ils veulent disposer d’un environnement approprié pour faire leurs devoirs, mais n’y parviennent pas non plus. Les faux dirigeants ne peuvent pas résoudre ces problèmes, alors à quoi servent-ils ? Les frères et sœurs veulent vivre la vie d’Église, comprendre la vérité et résoudre leurs difficultés et leurs états négatifs. Ils espèrent ardemment que les dirigeants et les ouvriers puissent échanger sur la vérité de manière claire et approfondie afin de résoudre ces problèmes concrets. S’il s’agit d’une Église où de faux dirigeants détiennent le pouvoir, ces problèmes concrets peuvent-ils être résolus ? Les faux dirigeants ne comprennent pas le cœur du peuple élu de Dieu, et ils ne sont pas non plus capables de voir ses difficultés. Au lieu de cela, ils continuent à énoncer des formules et des doctrines et à rabâcher de belles idées creuses, et plongent ainsi le peuple élu de Dieu dans une grande déception. Qui voudrait encore assister régulièrement aux réunions ? Les faux dirigeants peuvent-ils faire preuve de considération envers les intentions de Dieu, et renvoyer ces personnes malfaisantes, ces incrédules, ces opportunistes, et ces personnes malveillantes aux mœurs légères qui aiment les choses mondaines, et les renvoyer de l’Église conformément aux paroles et aux exigences de Dieu, pour mieux les empêcher d’interférer avec le peuple élu de Dieu et de le perturber, et permettre au peuple élu de Dieu de vivre une vie d’Église normale ? Les faux dirigeants peuvent-ils parvenir à faire cela ? Ils ne le peuvent pas. Lorsque quelqu’un fait une telle demande, que répondent les faux dirigeants ? « Que tu es exigeant ! Penses-tu que tu es le seul à aimer Dieu et à vouloir être loyal en faisant un devoir ? Qui ne le veut pas ? Eux aussi croient en Dieu et ont été choisis par Lui. Même s’ils ont des problèmes, nous devons les traiter correctement. Cesse de toujours chercher la faute chez les autres. Saisis-toi de cette occasion pour réfléchir et pour te connaître davantage ; tu dois apprendre à être tolérant et patient. » Les faux dirigeants sont confus et aveugles, ils n’ont pas de principes dans la manière dont ils traitent les différents types de personnes. Ils ne peuvent pas percer à jour ceux qui devraient être restreints ou exclus, et au contraire, ils tolèrent que ces personnes agissent à leur guise et se comportent comme des tyrans dans l’Église, ils leur font beaucoup de place pour agir, et cela crée le désordre dans l’Église, à tel point que dans certaines Églises la diversité atteint un niveau qui ne peut être qualifié que d’une seule manière : on y trouve à boire et à manger. Les personnes malfaisantes, les incrédules, les personnes aux mœurs légères, les petits tyrans, et même ceux qui vendraient l’Église et les frères et sœurs devant le moindre danger, tous sont mélangés dans ces Églises. Les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour ces gens-là, et ils ne les gèrent pas, ils ne s’occupent pas d’eux. Par conséquent, placé sous la direction de ces faux dirigeants aveugles et engourdis, le peuple élu de Dieu ne peut pas être protégé, et le travail de l’Église et l’ordre normal de la vie d’Église ne peuvent en aucun cas être maintenus. Comment ceux qui aiment la vérité et qui sont prêts à l’accepter peuvent-ils comprendre et gagner la vérité dans une vie d’Église aussi disparate ? Ces personnes-là ne ressentiraient-elles pas de la douleur dans leur cœur ? Lorsqu’un dirigeant d’Église est incapable de maintenir correctement le travail de l’Église, l’ordre normal de la vie d’Église, ou les environnements dans lesquels les frères et sœurs font leurs devoirs, ou qu’il est incapable d’assurer la sécurité de ces choses-là, c’est que ce dirigeant est sans aucun doute un faux dirigeant. Pourquoi lui donne-t-on le titre de faux dirigeant ? C’est parce que ces gens-là sont aveugles et engourdis, et que cela fait que des personnes malfaisantes interrompent et perturbent le travail de l’Église de façons répétées ; en outre, même lorsque cela a déjà eu des conséquences, ils restent incapables de gérer et de résoudre les problèmes rapidement et avec précision, et de maintenir correctement le travail de l’Église et la vie d’Église des frères et sœurs. Pour le dire gentiment, ces dirigeants ne sont pas compétents dans leur travail ; pour dire les choses de façon précise, ils manquent gravement à leurs devoirs. Bien qu’ils occupent des postes de dirigeant, ils protègent les intérêts des personnes malfaisantes et des laquais de Satan, tout en négligeant le travail de l’Église et l’entrée dans la vie du peuple élu de Dieu. Ils défendent et cautionnent les personnes malfaisantes qui interrompent et perturbent la vie d’Église, au détriment des frères et sœurs. Bien qu’à en juger par leur calibre et leurs manifestations, ils soient simplement médiocres de calibre et incompétents dans leur travail, et qu’on ne saurait les qualifier d’antéchrists, les conséquences de leurs agissements sur le travail de l’Église n’en sont pas moins graves. Leurs actes sont de même nature que ceux des antéchrists qui établissent des royaumes indépendants et oppriment les frères et sœurs. Les uns comme les autres protègent et cautionnent les personnes malfaisantes, et tolèrent que les laquais de Satan agissent à leur guise dans l’Église. C’est juste que les faux dirigeants ne font pas ouvertement et effrontément le mal et ne perturbent pas le travail de l’Église comme le font les antéchrists. Ils n’attirent pas intentionnellement les gens à eux et ne les poussent pas à leur obéir, mais au bout du compte, le résultat est le même que celui des antéchrists qui établissent des royaumes indépendants. Dans les deux cas, les frères et sœurs qui aiment la vérité et font sincèrement leurs devoirs sont blessés et dévastés, et se retrouvent sans aucun moyen de vivre. Dans un tel environnement et une telle vie d’Église, il est très difficile pour les frères et sœurs qui font sincèrement leurs devoirs de progresser dans la vie, et il est très difficile pour eux de faire leurs devoirs normalement. Naturellement, le travail de diffusion de l’Évangile et les diverses dimensions du travail de l’Église sont également grandement entravés et ne peuvent pas se poursuivre normalement. Telle est la première manifestation des faux dirigeants que nous disséquons dans le cadre de la douzième responsabilité : ne pas remarquer et ne pas être capable de percer à jour les personnes, les évènements et les choses qui se présentent autour d’eux. Cette manifestation suffit à définir ces personnes comme de faux dirigeants.