Les responsabilités des dirigeants et des ouvriers (1) Section 3
Point deux : bien connaître les états de chaque type de personnes, et résoudre diverses difficultés qu’elles rencontrent dans leur vie réelle en ce qui concerne l’entrée dans la vie (Première partie)
Les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour les états de chaque type de personnes
La deuxième responsabilité des dirigeants et des ouvriers est de bien connaître les états de chaque type de personnes, et résoudre diverses difficultés qu’elles rencontrent dans leur vie réelle en ce qui concerne l’entrée dans la vie. Comment les faux dirigeants s’acquittent-ils de ce travail ? Sont-ils compétents pour exécuter cette tâche ? Disséquons ce sujet. Bien connaître les états de chaque type de personnes : sur quelle base accomplit-on cela ? On l’accomplit sur la base de la compréhension des paroles de Dieu qui exposent les tempéraments et essences corrompus de diverses personnes. Pour saisir les états de diverses personnes, il faut d’abord comprendre les paroles de Dieu qui exposent les divers états, tempéraments corrompus et essences corrompues des gens, et être capable de relier ces paroles à soi-même. À quelle sorte de gens fait référence le type de tempéraments exposés par Dieu, à quoi ressemble leur humanité, quel genre de manifestations et de révélations ils ont, et quelle est leur attitude vis-à-vis de Dieu, des paroles de Dieu et de leur devoir : ces états doivent être reliés aux paroles de Dieu, et ce faisant, on peut saisir les états de divers individus. Par conséquent, on parvient à bien connaître les états de diverses personnes en commençant par se baser sur la compréhension des paroles de Dieu et en ayant la capacité de saisir les paroles de Dieu. Les faux dirigeants n’ont pas la capacité de saisir les paroles de Dieu, alors peuvent-ils comprendre les vérités complexes se rapportant aux divers types de gens exposées par les paroles de Dieu, ainsi que les divers états et essences corrompus qui sont exposés ? (Non.) Ils ne comprennent pas, ils ne connaissent pas les rapports qui sont impliqués ici et ils ne connaissent pas les vérités concernées. Comme ils n’ont pas la capacité de saisir les paroles de Dieu, saisir les états de diverses personnes est une tâche très problématique et difficile pour les faux dirigeants, c’est là une question vraiment essentielle et importante.
Comment les faux dirigeants saisissent-ils les états de diverses personnes ? Ils se disent : « Cette personne est enthousiaste, celle-ci est mesquine, celle-là aime se mettre sur son trente-et-un, celle-là a peu de foi… » Ils se contentent d’examiner ces phénomènes superficiels, mais quant à savoir quelle est vraiment l’attitude de quelqu’un vis-à-vis des paroles de Dieu et de la vérité, et ce qu’est vraiment la nature-essence de cette personne, ils l’ignorent. Par exemple, quelqu’un a une foi authentique et fait preuve d’énergie dans l’accomplissement de son devoir, mais ses difficultés et enchevêtrements familiaux affectent les résultats de ses devoirs. Les faux dirigeants, en voyant cela, cataloguent à tort cet individu, en disant : « Cet individu est un incrédule. Il ne peut pas se détacher de sa famille. Il pense sans cesse à ses enfants. Il a des économies à la maison, mais ne les donne pas en offrande. Cet individu est donc très problématique et on ne peut plus l’utiliser pour des tâches importantes à l’avenir. » En fait, les problèmes de cette personne ne sont pas graves. C’est simplement parce qu’elle croit en Dieu depuis peu et qu’elle a une compréhension superficielle de la vérité qu’elle ne peut pas percer à jour de nombreuses choses. Elle ne sait pas comment aborder sa famille et ses enfants, ni comment gérer ses biens. Elle est encore dans une période de prière et de recherche, et n’a pas encore trouvé des principes et méthodes de pratique précis. Elle a la volonté de pratiquer la vérité, mais quand elle est confrontée à des enchevêtrements et à des difficultés d’ordre familial, elle devient un peu faible temporairement et n’est pas très active quand elle fait son devoir. Cependant, elle peut faire avec sérieux le travail que l’Église lui confie, ce que la plupart des gens sont incapables de faire. À en juger d’après son calibre, son humanité et son attitude vis-à-vis de la vérité, il s’agit d’une bonne personne. Mais les faux dirigeants ne voient pas les choses ainsi, parce qu’ils ne comprennent pas les paroles de Dieu et ne savent pas comment utiliser ces paroles comme norme pour évaluer la nature-essence de quelqu’un, ou pour savoir si l’état de quelqu’un est dû à sa nature-essence ou à une faiblesse passagère, ou si c’est une question de stature. Ils ne peuvent pas évaluer cela. Les difficultés que ce type de personne rencontre sont celles qui se présentent dans la vie réelle et qui se rapportent à l’entrée dans la vie. Les faux dirigeants peuvent-ils gérer ce genre de problèmes ? Peuvent-ils résoudre les difficultés de ces personnes ? (Non.) Comme les faux dirigeants ne peuvent pas saisir avec précision les états de diverses personnes et qu’ils ne peuvent pas discerner avec précision ce qui est bon et mauvais dans la nature-essence de diverses personnes, ils ne peuvent pas non plus résoudre avec précision les difficultés et les problèmes de diverses personnes. Inversement, les faux dirigeants considèrent ceux qui, en comptant seulement sur leur enthousiasme, peuvent courir dans tous les sens en se dépensant, endurer des souffrances et payer un prix, mais qui ont un calibre médiocre et qui manquent de capacités de compréhension, comme des cibles essentielles cultiver, et ils échangent pour résoudre leurs difficultés quand ces personnes en rencontrent. Mais en ce qui concerne ceux qui ont véritablement un calibre et une bonne humanité, quand ces personnes rencontrent des difficultés et qu’elles sont un peu faibles, comment les faux dirigeants résolvent-ils et abordent-ils les difficultés de ces personnes ? Quand ces personnes sont confrontées à des difficultés et qu’elles sont simplement un peu faibles, en fonction de la situation, elles devraient être soutenues et aidées. On devrait échanger sur les intentions de Dieu avec elles, elles ne devraient pas être complètement considérées comme bonnes à rien, et encore moins cataloguées. Mais comment les faux dirigeants résolvent-ils les difficultés de ces personnes ? Ils disent : « L’œuvre de Dieu en est déjà à un tel stade, pourtant, tu t’accroches encore à ton mari, à tes enfants, tu fais même en sorte que tes enfants aillent à l’université et poursuivent leurs perspectives. Tandis que les désastres deviennent de plus en plus graves, y a-t-il encore les moindres perspectives en ce monde ? Tu n’arrives même pas à gérer ta propre vie, comment pourrais-tu te soucier de ces choses ? L’œuvre de Dieu est presque achevée, le temps presse tellement ! Si tu ne te dévoues pas entièrement, peut-on encore te qualifier d’être créé ? Es-tu encore humain ? » Les difficultés de ces personnes sont-elles vraiment de cette nature ? (Non.) Si ces gens sont un peu faibles quand ils sont confrontés à des difficultés, c’est simplement du fait de leur faible stature, et non parce qu’ils n’aiment pas la vérité ou qu’ils rechignent à faire leur devoir. Par conséquent, ce que les faux dirigeants disent ne correspond pas à l’état de ces gens. Manifestement, ces faux dirigeants cataloguent les gens de façon abusive, ils ne saisissent pas l’aspect crucial ou essentiel de leur état, ils ne saisissent pas ce qu’ils pensent vraiment, le genre de personnes qu’ils sont et comment ils devraient être guidés et aidés pour résoudre leurs difficultés. Les faux dirigeants ne savent pas comment résoudre ces problèmes. Alors, comment devrait-on résoudre de tels problèmes quand ils se posent ? Tu peux dire : « Le problème auquel tu es confronté est un problème que beaucoup de gens rencontrent. Ceux qui peuvent réellement laisser leur famille derrière eux et se dépenser de tout cœur pour Dieu n’agissent pas sur un coup de tête, ils s’y sont préparés pendant longtemps. Déjà, ils ont compris suffisamment de vérité et ont réellement la volonté de se libérer de leur famille, de se dépenser de tout cœur dans la maison de Dieu, et ils peuvent garantir qu’ils ne le regretteront pas plus tard, ils ont réfléchi à tout cela sérieusement. En outre, au cours de cette période, ils prient également Dieu pour se préparer et ouvrir une voie, tout en continuant à s’équiper de la vérité, en se donnant la possibilité de comprendre davantage de vérités et d’avoir davantage de foi quand ils mettent tout de côté afin de se dépenser de tout cœur pour Dieu. Pour cela, il faut du temps, des prières et, bien entendu, la direction et les arrangements de Dieu. Si tu as cette volonté, ne te fais pas de souci. Prie Dieu et attends en silence, et Dieu prendra des arrangements pour toi. Si tes prières et ta volonté sont alignées sur les intentions de Dieu et reçoivent Son approbation, si tu es prêt et que tu te soumets quoi que Dieu fasse, et que tu n’éprouves aucun regret, alors Dieu t’ouvrira forcément une voie. Durant cette période, les gens doivent se préparer et attendre. La seule chose qu’ils puissent faire, c’est s’équiper de la vérité, comprendre les intentions de Dieu et laisser leur stature grandir progressivement. Quand Dieu arrange divers environnements, si tu peux choisir de te soumettre à Sa souveraineté et à Ses arrangements sans te plaindre, c’est là avoir une stature : quoi que Dieu fasse et quels que soient Ses arrangements, tu seras capable de te soumettre. » Que penses-tu d’une direction de ce genre ? (Elle est bonne.) D’une part, tu assumes tes responsabilités, en aidant les gens à comprendre les intentions de Dieu, et en même temps, tu ne les obliges pas à aller au-delà de leurs capacités, mais tu les traites en fonction de leur situation réelle. N’est-ce pas là résoudre les problèmes à l’aide des paroles de Dieu ? N’est-ce pas là résoudre les difficultés auxquelles les gens font face dans la vie réelle en se basant sur leur état ? (Si.)
Dans l’accomplissement de leurs devoirs, certaines personnes se montrent sans cesse négligentes et ne font preuve d’aucun sens des responsabilités. Elles se donnent sans cesse de grands airs, elles sont arrogantes, présomptueuses et incapables de coopérer avec les autres, et elles causent des pertes au travail de l’Église sans éprouver la moindre culpabilité. Un faux dirigeant, face à une telle situation, entreprend de s’occuper de ce problème et de le résoudre, en disant : « Cette personne joue un rôle très important dans ce travail. Il semble que personne ne convienne vraiment pour la remplacer, nous devons donc échanger avec elle pour remédier à ses difficultés. » En échangeant, le faux dirigeant découvre que cette personne ne veut pas du tout faire son devoir. Elle veut poursuivre des choses mondaines, gagner de l’argent en faisant carrière, avoir la belle vie, et considère que c’est trop lui en demander quand on l’oblige à faire son devoir. Elle se dit que faire son devoir dans la maison de Dieu, signifie être occupée chaque jour, ce qui détruit sa vie de famille et l’empêche également d’entretenir des liens avec les membres de sa famille, et qu’elle doit endurer un émondage si elle enfreint les principes en faisant son devoir. Elle trouve une telle vie trop dure et ne veut pas vivre ainsi. Le problème est clair : son comportement indique qu’il s’agit d’une incrédule. Mais comment le faux dirigeant gère-t-il la situation ? Il se dit : « Cette personne est talentueuse parmi les non-croyants. Il n’est pas facile de trouver quelqu’un comme elle. Son état est devenu problématique. Je dois rapidement mettre de côté le travail qui m’occupe le plus pour échanger avec elle, pour l’aider à résoudre cet état. Comment le résoudre ? Les paroles de Dieu sont les plus puissantes. D’abord, je vais lui lire quelques passages des paroles de Dieu pour résoudre sa réticence à faire son devoir. » Le faux dirigeant lui dit : « Maintenant que les désastres sont là, les gens ne peuvent plus avoir la belle vie. Tu veux encore gagner de l’argent en faisant carrière et avoir une vie de famille simple, mais le monde entier sera bientôt plongé dans le chaos et il n’y aura plus de familles simples. Es-tu incapable de percer cela à jour ? Tu dois davantage prier Dieu. Prier Dieu te donnera la foi. Tu dois également manger et boire davantage de paroles de Dieu. Quand tu auras mangé et bu les paroles de Dieu plusieurs fois, ton problème se trouvera résolu. » Puis le faux dirigeant trouve cinq ou dix passages des paroles de Dieu à lire avec cette personne, et sur lesquels échanger avec elle. La personne répond : « Ça suffit, les échanges. Je comprends toutes ces paroles de Dieu. Je suis plus instruite que toi. Cesse de te vanter. » Il y a eu toute une journée d’échange et rien n’a été résolu. Le faux dirigeant se dit : « Cela fait tant d’années que je fais un travail d’Église, je ne crois pas être incapable de résoudre ton problème. » Le soir, le faux dirigeant reprend rapidement l’échange : « Tu dois aimer et adorer Dieu ! Tu as l’espoir de devenir un être créé à la hauteur. C’est un devoir que l’on ne se voit pas confier facilement. Tu dois chérir cette occasion, car si tu la rates, il n’y en aura plus jamais d’autre. Avec un calibre et une situation aussi favorables, ne serait-il pas dommage que tu ne fasses pas ton devoir ? Quelqu’un qui a ton talent devrait être promu et utilisé dans la maison de Dieu. Des perspectives formidables s’offrent à toi ici ! » La personne dit : « Tais-toi ! Si tu me fais faire mon devoir, mon attitude restera la même. Si on ne me permet pas de le faire, je partirai immédiatement. Ce n’est pas comme si je suppliais de rester ici ! » Le faux dirigeant épuise toutes ses paroles, mais ne parvient pas à convaincre cette personne ni à résoudre son problème. Pourquoi ? Parce que le faux dirigeant ne peut pas percer à jour ce qu’est le problème essentiel de cette personne. Quand elle fait son devoir, elle se montre négligente dès que ça lui chante, elle triche chaque fois qu’elle en a envie, et se contente de faire les choses machinalement si elle en a envie. Peu importe le travail qu’elle accomplit, elle se montre irresponsable. Elle rechigne à faire un peu plus d’efforts ou à dire quelques mots de plus pour résoudre certains problèmes, trouvant cela problématique et ennuyeux. Elle sait clairement comment faire son devoir en étant à la hauteur et comment agir de manière appropriée, mais elle est réticente à pratiquer de cette façon. Pourtant, elle continue à faire son devoir dans la maison de Dieu. Quelle est la nature de cette situation ? Quel est le problème ici ? (Cette personne est venue dans l’intention de gagner des bénédictions et de faire des affaires.) Elle est venue en ayant un tel espoir. Les gens de ce genre sont ce que l’on appelle des opportunistes. Ils disent : « J’ai entendu que le monde allait bientôt disparaître, l’apocalypse est imminente, je n’ai donc plus à aller travailler. De toute façon, j’ai gagné assez d’argent, à peu de choses près. Autant aller dans la maison de Dieu prendre un repas gratuit et m’assurer une place, pour avoir l’espoir de recevoir des bénédictions plus tard. » À en juger d’après leur attitude et leurs intentions quand ils font leur devoir, leur croyance en Dieu est opportuniste. Ils sont venus dans la maison de Dieu pour vivre à ses crochets, et non par foi véritable. Leur attitude quand ils font leur devoir est particulièrement dédaigneuse. Pour les utiliser, l’Église doit les amadouer et négocier avec eux, et malgré tout, leurs performances ne sont pas bonnes. Une personne qui n’a pas même une conscience peut-elle vraiment faire son devoir ? Elle se livre simplement à l’opportunisme et au parasitisme, c’est une incrédule. En examinant la nature des deux aspects de ce problème, en essayant de résoudre ce problème, le faux dirigeant a-t-il saisi son essence ? (Non.) Ne parvenant pas à percer à jour l’essence du problème, le faux dirigeant a malgré tout considéré cette personne comme une vraie croyante, comme quelqu’un manquant simplement de compréhension de la vérité, quelqu’un de petite stature, momentanément faible et ayant besoin de soutien. Adoptant ces perspectives, le faux dirigeant a tenté d’échanger et d’aider cette personne, pour s’entendre dire : « Tais-toi ! Ces doctrines dont tu parles ne servent à rien. Je sais tout cela, je comprends plus de choses que toi. Combien de doctrines comprends-tu réellement ? Quel est ton niveau d’instruction ? J’ai lu davantage de livres que tu n’as pris de repas ! » Sa nature s’est révélée, n’est-ce pas ? Le faux dirigeant croit encore qu’il travaille, sans s’apercevoir que cette personne est en fait une incrédule. Quand les incrédules font leur devoir dans la maison de Dieu, même leur façon de rendre service n’est pas à la hauteur. De telles personnes devraient-elles être conservées ? (Non.) Par conséquent, voilà le principe pour ce qui est de gérer les personnes de ce genre dans la maison de Dieu : si elles peuvent rendre service et y sont disposées, gardez-les ; si elles n’y sont pas disposées, évincez-les rapidement, sans les inciter à rester ni les admonester. Le faux dirigeant connaît-il ce principe ? Non. Il traite les morts comme s’ils étaient vivants, il les nourrit et leur donne de l’eau. N’est-ce pas stupide ? Les faux dirigeants font exactement ce genre de choses stupides.
Les faux dirigeants ne sont pas capables de résoudre les difficultés et les problèmes que les gens rencontrent lors de leur entrée dans la vie
Dans diverses situations, quand des gens différents révèlent divers états et manifestations, les faux dirigeants ne parviennent jamais à saisir l’essence de ces révélations et ne peuvent pas résoudre les problèmes qui en résultent. Parce que ces faux dirigeants ne comprennent pas la vérité, ils cataloguent les gens à tort, et se livrent à des inconduites imprudentes, prenant ceux qui sont temporairement faibles ou occasionnellement négatifs pour des incrédules qui trahissent Dieu. En même temps, les incrédules qui possèdent certains dons en apparence, qui peuvent faire un travail simple et certains efforts, sont considérés comme des bénéficiaires essentiels devant être soutenus. Ces personnes ont du mal à dire sans détours qu’elles rechignent à faire leur devoir, pourtant, les faux dirigeants ne parviennent pas à percer cela à jour et ils s’obstinent à les convaincre de rester. Les faux dirigeants ne font rien d’autre que de commettre des actes stupides. Des gens malfaisants perturbent l’Église, pourtant, les faux dirigeants y restent aveugles et ne règlent pas le problème. N’est-ce pas là se livrer à des inconduites imprudentes ? Comment les inconduites imprudentes des faux dirigeants apparaissent-elles ? Les faux dirigeants n’ont pas la capacité de saisir les paroles de Dieu et ne comprennent pas la vérité, donc, quand ils sont confrontés à diverses situations, ils ont recours aux doctrines les plus superficielles qu’ils comprennent, et ils les appliquent encore et encore, d’une façon qui ne fait que provoquer interruptions et perturbations. Souvent, non seulement ils ne parviennent pas à résoudre les difficultés que les gens rencontrent dans leur entrée dans la vie, et non seulement ils ne parviennent pas à soutenir les gens pour qu’ils passent de la faiblesse à la force, mais ils les amènent également à nourrir des notions et des incompréhensions sur Dieu, ce qui leur fait penser que l’Église essaie de les recruter pour tirer profit de leur service, comme si la maison de Dieu manquait d’individus talentueux et ne pouvait pas trouver de gens appropriés. Voilà l’impact négatif qu’a le travail des faux dirigeants. Comment cela apparaît-il ? (Les faux dirigeants ne peuvent pas saisir la vérité, ils ne comprennent pas la vérité, et quand ils sont confrontés à des situations, ils se contentent d’appliquer des règlements.) Ils ne peuvent pas saisir la vérité, ils sont seulement capables de mémoriser certaines formules et certains dictons rigides. Ils n’ont pas de véritable compréhension basée sur l’expérience ni une appréciation de la vérité. Par conséquent, quand des problèmes finissent par se poser, ils ne trouvent que quelques phrases sèches à dire : « Aime Dieu », « Sois honnête », « Sois obéissant et soumis quand tu fais face à des situations », « Fais bien ton devoir », « Tu dois être loyal », « Tu dois te rebeller contre la chair », « Tu dois te dépenser pour Dieu. » Ils se parent de ces doctrines, slogans et dictons vides de sens et ils les enseignent également aux autres, en espérant les influencer et avoir un effet positif sur eux, mais cela n’a aucun effet et ne change rien. Les faux dirigeants sont donc incapables d’accomplir le moindre travail. Comme ils ne sont même pas capables de résoudre les difficultés que rencontre le peuple élu de Dieu dans son entrée dans la vie, comment peuvent-ils alors faire un bon travail en dirigeant l’Église ?
Quand les gens rencontrent diverses difficultés dans la vie réelle et qu’ils ne savent pas comment y faire face, ni comment pratiquer la vérité, ils doivent chercher la vérité dans les paroles de Dieu pour résoudre ces problèmes. Si quelqu’un qui a une faible stature ne sait pas comment chercher la vérité dans les paroles de Dieu, ni comment trouver les paroles de Dieu pertinentes, alors il doit rechercher des individus qui comprennent la vérité, pour échanger avec eux afin de résoudre le problème, tout en s’entraînant à trouver des paroles de Dieu pertinentes et à comprendre la vérité. Cela veut dire trouver dans les paroles de Dieu ce que sont les principes et les normes requises par Dieu, trouver comment Dieu définit cette question et ce qu’Il exige en la matière, et savoir si les moindres détails spécifiques sont expliqués. Si les paroles de Dieu qui portent sur ce thème sont assez simples, si elles esquissent simplement les principes sans fournir d’exemples détaillés, alors tu dois apprendre à réfléchir. Si tu ne comprends pas en réfléchissant, recherche d’autres individus avec lesquels échanger, échange dans les réunions, et cherche à tâtons tout en faisant ton devoir, en gagnant éclairage et illumination, et en parvenant ainsi à comprendre peu à peu ce qu’est l’essence du problème qui se pose. Finalement, entre conformément aux principes des paroles de Dieu pour en arriver à la résolution de ces difficultés. Par exemple, certaines personnes sont paresseuses et n’arrivent jamais à trouver la force de faire leur devoir, mais dès qu’il est question de manger, de boire et de faire la fête, elles s’égaient et deviennent pleines de vigueur, comme si elles s’animaient soudain. Comment les faux dirigeants résolvent-ils de tels problèmes ? Eux aussi ont une méthode : ils confient davantage de tâches à ces personnes, ne leur laissant pas le temps d’être oisives. Cette approche peut-elle résoudre le problème ? Certaines personnes rechignent à faire ne serait-ce qu’une petite partie du travail qu’on leur confie. Elles veulent simplement vivre aux dépens des autres, elles pensent que le mieux est de ne faire absolument aucun travail ! Quel problème posent les gens qui sont extrêmement paresseux ? Ce problème est lié à leur nature-essence, au fait de savoir s’ils aiment ou non les choses positives, et aussi à leurs préférences et à leurs poursuites. Certains de ces individus ont un peu de calibre. S’il s’agit simplement d’individus ordinaires qui suivent Dieu et ne portent aucun fardeau, ils n’ont pas assez d’énergie pour faire leur travail et n’y trouvent aucun intérêt. Cependant, si, en fonction de leur calibre et du devoir qu’ils peuvent faire, on leur confie un fardeau de superviseur, qu’on leur permet d’avoir un titre et de s’acquitter de certaines obligations, cela éveille leur intérêt pour leur travail. Parfois, quand ils se montrent irresponsables dans leur travail, ou paresseux, ils peuvent être émondés. À d’autres moments, on peut les encourager et faire leur éloge. Par conséquent, ces gens, qui se soucient de leur image, adorent avoir un statut, et ils aiment être flattés, cela leur donne l’énergie de faire leur devoir. Quand ils songent à se laisser aller, ils réfléchissent : « Dans l’intérêt de mon statut, du fardeau que je porte, je dois bien faire. » Ainsi, la paresse de ces gens peut en partie être résolue. Quand des faux dirigeants sont confrontés à ce genre de problèmes liés à l’humanité ou aux états impliquant l’entrée dans la vie, qui apparaissent au cours de l’exécution d’un devoir, ils les trouvent très difficiles et compliqués à résoudre. Ils ne savent pas comment résoudre ces états et ces problèmes, ni quelles paroles de Dieu utiliser pour arriver à une résolution ciblée. La plupart du temps, leur approche consiste à convaincre ou à amadouer les gens pour les amener à bien faire. Si les convaincre ou les amadouer ne marche pas, les faux dirigeants finissent par se mettre en colère et à les émonder. Si les émonder ne marche pas, ils leur lisent deux ou trois passages de paroles sévères de Dieu en guise d’avertissement, en leur faisant savoir qu’ils devraient se ressaisir. Si cela n’a toujours aucun effet, en dernier recours, ils prennent leurs dispositions pour que quelqu’un les surveille et les gère. Ils n’ont que ces quelques techniques à leur disposition, et si elles ne marchent pas, ils n’ont pas d’autres options.
En somme, quel que soit le problème auquel les faux dirigeants font face dans leur travail, ils sont incapables d’en percer l’essence à jour. Ils ont du mal à saisir les véritables états et antécédents de diverses personnes, et ils sont encore moins capables de déceler la racine du problème ou de savoir où commencer pour le résoudre de la manière la plus appropriée. Ils n’ont pas ces principes et méthodes pour gérer les problèmes, de sorte que le travail que font les faux dirigeants ne peut pas résoudre divers problèmes réels. Ils sont seulement capables de prêcher certaines doctrines, de clamer certains slogans, de suivre certains règlements et de faire les choses machinalement. Comment de tels individus peuvent-ils être compétents pour ce qui est du travail de direction dans l’Église ? Ils auront beau se former, et quel que soit le nombre d’années supplémentaires pendant lesquelles ils croiront, ils ne seront pas compétents pour ce qui est du travail de direction dans l’Église. Avez-vous rencontré des exemples de cela ? (Dans notre Église, il y avait quelqu’un chargé d’un devoir d’hébergement qui faisait sans cesse des remarques critiques et agressives, ce qui affectait l’accomplissement de notre devoir et provoquait des interruptions et des perturbations. Quand nous l’avons signalé au dirigeant, celui-ci a simplement insisté pour que nous nous connaissions nous-mêmes et que nous nous soumettions à l’environnement arrangé par Dieu, sans résoudre le problème réel, ce qui a affecté le travail de l’Église. Ce n’est qu’après un changement de direction que le problème s’est trouvé résolu.) Voilà une manifestation typique des faux dirigeants. Il s’agit là d’une sorte courante de faux dirigeants : ceux qui sont incapables d’identifier une personne malfaisante ou un antéchrist quand ils les rencontrent, et qui disent aux autres d’être patients et tolérants, d’apprendre de cette expérience et d’obéir à la personne malfaisante ou à l’antéchrist. Ils ne discernent pas les antéchrists ou les gens malfaisants, et ne font rien contre eux. Après avoir autant échangé sur les façons dont les antéchrists se manifestent, tous ceux qui comprennent la vérité doivent maintenant être capables d’en identifier quelques-uns. Mais les gens comme les faux dirigeants sont-ils capables de chercher en quoi cet échange correspond au comportement d’un antéchrist ? Sont-ils capables de discerner les antéchrists ? (Non.) Et qu’engendre leur incapacité à discerner les antéchrists ? Il est possible qu’un antéchrist leur arrache le pouvoir, qu’ils permettent à cet antéchrist de contrôler l’Église et, en fin de compte, qu’ils ne fassent rien tandis que l’antéchrist établit un royaume indépendant. S’ils ne peuvent pas discerner un antéchrist, il leur est impossible de traiter cet antéchrist comme leur ennemi et de l’exposer, de le discerner et de le rejeter. S’ils ne peuvent pas discerner un antéchrist, il est très probable qu’ils le traiteront comme s’il s’agissait d’un frère ou d’une sœur, avec patience et tolérance, ce qui aura pour effet que l’antéchrist arrivera au pouvoir dans l’Église et qu’il la contrôlera. Lorsque l’on n’est pas capable de discerner les antéchrists, les conséquences sont donc graves, désastreuses au point de dépasser l’entendement. Les faux dirigeants ne comprennent pas la vérité. Ils ne savent pas discerner l’essence de différentes sortes de gens. Ils ne font que prêcher des formules et des doctrines et appliquer des règlements, en ayant de l’amour pour tout le monde, en laissant chacun se repentir et en donnant leur chance à tous, quels qu’ils soient. N’est-ce pas là l’attitude du clergé religieux ? N’est-ce pas l’attitude des pharisiens ? Les faux dirigeants, quand ils rencontrent des antéchrists, choisissent en général de faire des compromis et de céder. Ils trouvent même une excuse ou une raison pour affirmer que c’est là traiter les autres avec amour. S’ils savent que quelqu’un pose problème et qu’il s’agit d’un antéchrist, ils n’osent pas l’affronter et n’ont pas non plus le courage de le discerner et de l’exposer. Voilà exactement ce que font les faux dirigeants. Même quand certains frères et sœurs ont déjà discerné que cette personne était malfaisante ou qu’il s’agissait d’un antéchrist, les faux dirigeants diront quand même : « Nous ne pouvons pas juger les gens ou les condamner à la légère. Cette personne se dépense avec tellement d’enthousiasme et elle est si disposée à payer un prix, il ne s’agit pas d’un antéchrist ou d’une personne malfaisante. Le simple fait qu’une personne ait quelques mots durs, ne la rend pas malfaisante, n’est-ce pas ? » Les faux dirigeants ne peuvent pas voir l’essence des gens, pas plus qu’ils ne peuvent voir les conséquences des actes des antéchrists. Ils continuent à faire preuve d’amour, de tolérance et de patience à leur égard, et ils les encouragent même à réfléchir, à se connaître eux-mêmes et à se repentir sincèrement. Un antéchrist a beau essayer de se connaître lui-même, sa nature peut-elle changer ? Peut-il vraiment se connaître lui-même ? Absolument pas. Même si les antéchrists peuvent donner l’impression de renoncer à certaines choses et de se dépenser un peu en apparence, intérieurement, ils ont des ambitions et de grands projets. La raison pour laquelle les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour les gens comme les antéchrists est qu’ils ne comprennent pas la vérité, et qu’ils ne peuvent pas non plus discerner différents types de personnes. Les faux dirigeants ne peuvent pas percer à jour la nature-essence de diverses personnes et ne savent pas non plus comment traiter ou gérer différents types de personnes. Quand ils voient les autres exposer des antéchrists, ils n’osent pas se joindre à eux et ils ont encore plus peur d’agir contre les antéchrists, craignant des représailles s’ils les offensaient. Leur façon d’aborder les antéchrists se limite à prêcher des doctrines et à lancer des exhortations. Outre qu’ils sont incapables de discerner les gens malfaisants et les antéchrists, les faux dirigeants ne peuvent pas non plus résoudre les divers problèmes existants parmi le peuple élu de Dieu. Cela prouve que les faux dirigeants n’ont absolument aucune compréhension de la vérité. Ils sont incapables de résoudre les problèmes réels et ne peuvent absolument pas amener le peuple élu de Dieu à entrer dans la vérité-réalité. Quoi que les faux dirigeants disent ou fassent, tu n’entendras, venant d’eux, aucune parole de lumière engendrée par l’éclairage du Saint-Esprit, et tu verras encore moins qu’ils possèdent la moindre vérité-réalité. Par conséquent, les faux dirigeants n’offrent aucun avantage et n’apportent aucune aide en ce qui concerne l’entrée dans la vie des gens. Le peu de travail qu’ils font consiste à prêcher des formules et des doctrines, à clamer des slogans et à faire les choses machinalement. Ils ne parviennent absolument pas à assumer le rôle qu’un dirigeant devrait assumer.
C’est tout pour notre échange d’aujourd’hui. Au revoir !
Le 9 janvier 2021
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